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L’Europe a du talent et l’ESA en a besoin 
L'ESA vient de lancer une campagne de recrutement pour la nouvelle génération d'astronautes européens. L'agence s'attend à recevoir des dizaines de milliers de candidatures des éléments les plus prometteurs de toute l'Europe. Mais elle recherche également des hommes et des femmes ayant le profil pour pourvoir des postes clés à tous les niveaux, en particulier dans les domaines techniques spécialisés. Notre nouvelle fonctionnalité d'alerte-emploi vous permet de rester à la page des offres d'emplois. Une multitude d'opportunités « Alors que l'ESA démarre sa compagne de recrutement des futurs membres du Corps des astronautes, l'Agence se doit de continue d'attirer les candidats capables de travailler à la pointe de la technologie et des sciences spatiales », explique Bettina Boehm, Directrice des ressources humaines. « Nous recherchons tout spécialement des experts désireux de travailler au développement des lanceurs et des missions relatives aux vols habités, aux sciences, aux télécommunications, à la navigation et à l'observation de la Terre. »
Pour vous permettre de rester informé plus facilement sur les opportunités d'emploi dans ces domaines, et dans les autres champs d’activités de l’ESA, nous avons ajouté sur notre page « Careers in space », un nouvel outil d'alerte-emploi. Notre nouvelle fonctionnalité Alerte-Emploi
Que vous souhaitiez intégrer le Corps des astronautes ou l'une de nos équipes d'experts internationales chargées de travailler sur des projets passionnants, vous vous engagez vers une carrière ambitieuse aux côtés d'un excellent employeur. Alerte-Emploi est une manière simple et pratique de toucher les candidats potentiels — mais l'ESA dispose d'autres moyens plus importants pour accéder à l'excellent réservoir de talents qui existe en Europe.
« L'ESA est une organisation tournée vers l'avenir, dotée de diverses politiques destinées à assurer un équilibre homme/femme — surtout dans les postes de direction et dans les domaines scientifiques et techniques — ainsi qu'une diversité culturelle », poursuit Bettina Boehm. « Cette approche a une motivation certes sociale et politique, mais elle est aussi tout à fait logique, puisqu'elle nous permet d'exploiter et de développer les nouvelles réserves de talent. Cette diversité en termes de profils culturels et de parcours professionnels fait de l'ESA un lieu de travail dynamique et enrichissant. »
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