Tłumaczenie przy użyciu AI
Dyrekcja ds. Zasobów i Usług zapewnia kadrę, możliwości operacyjne, infrastrukturę, technologie, bezpieczeństwo oraz wsparcie organizacyjne, które umożliwiają pomyślną realizację programów i misji ESA. Stanowiąc korporacyjny filar Agencji i wspierając zarówno pracowników, jak i działania operacyjne, przyczynia się do tworzenia warunków umożliwiających ESA skuteczne działanie, rozwój oraz realizację jej ambicji.
By deploying advanced space observatories to strategic orbital vantage points, we capture primordial light and track the evolution of cosmic structures. From mapping the cosmic microwave background to analyzing supermassive black holes, we push technology to its absolute limits
Dział Kadr
Pracownicy ESA stanowią podstawę jej sukcesu. Dział Kadr określa i wdraża strategię oraz politykę personalną Agencji, zapewniając wsparcie na każdym etapie kariery pracownika – od rekrutacji i wdrożenia do rozwoju zawodowego, awansu i przejścia na emeryturę.
Wspierając misje ESA, Dział pomaga przyciągać, rozwijać i zatrzymywać specjalistów, których Agencja potrzebuje, aby odnieść sukces. Działalność działu obejmuje pozyskiwanie talentów i rekrutację, zarządzanie karierą i talentami, kształcenie i rozwój, zaangażowanie pracowników, kulturę organizacyjną, administrację kadrową oraz bezpieczeństwo i higienę pracy. Promuje on również dobre samopoczucie, zrównoważone sposoby pracy oraz wspiera tworzenie pełnego szacunku i integracyjnego miejsca pracy, w którym każdy czuje się doceniony i ma możliwość osiągnięcia sukcesu.
Poprzez swoje Biuro Edukacji oraz działania informacyjne Dział Zasobów Ludzkich współpracuje również ze szkołami, uniwersytetami i instytucjami badawczymi, aby inspirować przyszłe pokolenia, promować kierunki studiów związane z naukami ścisłymi (STEM) oraz oferować możliwości kształcenia. Inicjatywy te pomagają przygotować przyszłych specjalistów z dziedziny przestrzeni kosmicznej oraz wyposażyć przyszłe pokolenia w umiejętności i wiedzę niezbędne do stawiania czoła wyzwaniom społecznym i globalnym, niezależnie od wybranej przez nich ścieżki kariery.
Biuro Zarządzania Kadrami
Biuro Zarządzania Kadrami pomaga zapewnić, by ESA dysponowała odpowiednimi kompetencjami i zasobami niezbędnymi do realizacji obecnych i przyszłych priorytetów. Kieruje ono planowaniem kadr w całej Agencji, ocenia zmieniające się potrzeby organizacyjne oraz wspiera efektywny przydział i wykorzystanie zasobów. Ponadto Biuro kieruje procesem zarządzania wykorzystaniem pracowników zewnętrznych, aby zapewnić spójne zarządzanie kadrą w ESA.
W oparciu o analizy oparte na danych Biuro pomaga Agencji przewidywać zmieniające się wymagania, identyfikować możliwości zwiększenia wydajności oraz dostosowywać kadrę do celów strategicznych i operacyjnych ESA.
Wydział Technologii Cyfrowych, Danych i Informatyki
Departament Technologii Cyfrowych, Danych i Informatyki zapewnia możliwości cyfrowe, usługi związane z danymi oraz infrastrukturę informatyczną, które wspierają programy, misje i bieżącą działalność ESA. Opracowuje i obsługuje bezpieczne, niezawodne i zintegrowane systemy, platformy oraz usługi, które umożliwiają zespołom w całej Agencji skuteczną pracę i współpracę między różnymi lokalizacjami.
Departament ten kieruje również procesem transformacji cyfrowej ESA oraz upraszczaniem procesów poprzez intensyfikację wykorzystania danych, sztucznej inteligencji oraz wspólnych rozwiązań cyfrowych.
Dział Nieruchomości i Zarządzania Obiektami
ESA zarządza obiektami i placówkami w całej Europie, które służą wsparciu jej personelu, programów i misji. Departament Zarządzania Nieruchomościami i Obiektami zajmuje się rozbudową i zarządzaniem infrastrukturą fizyczną Agencji oraz świadczy usługi związane z obsługą obiektów we wszystkich placówkach i ośrodkach ESA. Jego celem jest zapewnienie funkcjonalnych, dobrze zarządzanych i zorientowanych na użytkownika środowisk pracy, które odpowiadają zmieniającym się wymaganiom Agencji w zakresie infrastruktury miejsca pracy, wspierając dobre samopoczucie pracowników, a także ułatwiając rozwój usług związanych z obsługą obiektów w całej Europie.
Biuro ds. Bezpieczeństwa ESA
Biuro ds. Bezpieczeństwa ESA ustanawia ramy bezpieczeństwa Agencji i nadzoruje ich wdrażanie. Jego działania przyczyniają się do ochrony osób, informacji, infrastruktury, technologii, działań i programów, które mają zasadnicze znaczenie dla misji Agencji, a także dla jej zdolności do bezpiecznego prowadzenia złożonych działań we współpracy z państwami członkowskimi i partnerami.
Do jego obowiązków należą: strategia i zarządzanie w zakresie bezpieczeństwa, ocena ryzyka i zagrożeń, audyty i inspekcje bezpieczeństwa, certyfikacja i akredytacja, zapewnienie bezpieczeństwa informacji i cyberbezpieczeństwa oraz zgodność z wymogami strategicznej kontroli handlu.
Biuro ds. Strategii i Koordynacji
Biuro ds. Strategii i Koordynacji wspiera dyrektora Dyrekcji ds. Zasobów i Usług w strategicznym i bieżącym zarządzaniu dyrekcją. Koordynuje działania w ramach całej dyrekcji oraz we współpracy z pozostałymi jednostkami Agencji, przyczyniając się do tego, by Dyrekcja ds. Zasobów i Usług funkcjonowała jako zintegrowany i skuteczny partner w realizacji programów i misji ESA.
